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济南:“人才有价”撬动新动能 千亿人力资本产业未来可期

发布时间:2020-01-15

  大众网·海报新闻5月18日讯(记者 刘大帅 通讯员 田珊 张文文)5月18日,2019中国·济南人力资本产业高端论坛召开。大会上,由济南人力资本产业研究院推出的全国首个“人才有价”评估平台正式发布。该平台的发布,将催生由金融驱动的人力资本服务产业链,由此拓展形成的业态价值星云,将支撑起千亿级产业发展布局。这也将成为加快新旧动能转换,推动产业转型升级,促进双招双引,激发“投贷联动”和破解“借贷两难”等社会痛点的创新性尝试。

  全国首创,人才有价评估平台正式上线

  大会上,由济南人力资本产业研究院推出的全国首个“人才有价”评估平台正式发布。与会者通过微信小程序、APP在此平台输入身份证号码,只需几秒钟,平台利用采信的大数据信息就可以拟合出身价,在补充完善个人相关信息后,计算出的身价更精准。今年以来,通过这个平台,济南高新区已经为区内一批人才“明码标价”。

  人力资本价值的量化测算是个世界级难题,“人才有价”评估平台如何能够公正客观的测出一个人的身价?济南人力资本产业研究院执行副院长王安中介绍:为了保证人才评价结果的权威性和准确性,“人才有价”平台采用了先进的人脸识别技术,首创“四CAI”(才、采、彩、财)标准,通过数据采信和大数据算法,采用400多项指标,数千个因子,对人才的当前价值、潜在价值和未来价值进行综合预判,并给出身价、金融价值和岗位价值报告。

  “四CAI”模型也得到了权威机构的高度认可。中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心特聘主任李海峥在接受记者采访时表示:“人才有价评估定价系统所遵循的四CAI 模型理论,与中国人力资本报告进行人力资本价值衡量的要素指标体系具有很高的吻合度,是人才度量领域的应用型理论创新,更多涉及人力资本价值构成要素的指标体系介入,将使人力资本价值画像更加科学、合理、权威。”

  “快测测你的身价值多少钱?”平台一上线,立即在微信朋友圈掀起了一股热潮。在济南高新区一家事业单位工作的徐鹏和同事们第一时间对自己的身价进行了评估。“以前只知道明星、球员的身价是透明的,现在知道自己也可以测身价,很新鲜也很好奇,如果测出来的身价可以换成真金白银,那就厉害了。”徐鹏说。

  身价成为硬通货,科研团队获亿元授信

  靠身价评估结果换真金白银的愿望不是梦,位于济南高新区的山东山大华天软件有限公司的科研骨干团队,就通过人才有价系统的评估获得亿元授信。

  山东山大华天软件有限公司CEO杨超英说:“凭借公司的核心技术团队,我们让国产三维CAD软件水平提升了15年。人才是科技类企业最宝贵的资产,作为企业必须要感恩这些专家。所以我们要上市,要搞员工持股分红,用来激励研发人员。但是科研人员收入有限,没有充足的资金去购买公司股权,公司又是轻资产,没有土地房屋等抵押物,这样我们就需要资金支持。”带着这个急切的需求,杨超英先后和40多家金融机构、十几家银行接洽,结果都不理想。

  “人才有价”评估平台了解到企业情况后,通过平台对企业核心技术骨干+管理层共120人团队的综合评估。按照传统银行贷款,公司技术人员可能只能得到人均10万元以下的无抵押授信,而通过人才有价平台评估后,每个人的无抵押授信额度扩大了10倍,团队身价达到1.5亿。经平台战略合作金融机确认后,目前已经有多家金融机构为该企业授信,线上+线下整体授信近1亿元。

  据了解,人才有价评估平台与银行、保险等机构联动,形成“银行授信、保险担保、政府补偿、基金支持、配套参与”的多维金融创新协同机制,这一金融创新模式也在本次大会上正式落地。“人才身价平台让人才身价真正成了黄金一样的‘硬通货’。为高新区内像我们这样的科技类企业赋能,让我们对发展有了更强的信心和实力。”杨超英说。

  截至目前,已有12家金融、类金融机构与人才有价评估平台签约,认可平台对身价的评估。其中,浦发银行已经实现与平台的端口对接,对通过身价评估获得授信的用户,银行可以通过线上直接放款,让平台的金融服务更加便捷。

  浦发银行高新支行行长李春波告诉记者:“融资难问题在一定程度困扰着企业发展,通过与人才有价评估平台签约,可以实现在线申请、审批和实时化管理,企业不需要多次往返于银行和金融机构,就可以拿到融资。此外,人才有价评估平台也可以帮助银行进准服务,规避风险。”

  布局未来,济南开启人力资本产业新纪元

  通过身价评估推动金融创新,帮助企业和个人解决融资需求,还仅仅是产业发展的一小步。打造人力资本产业体系,济南正在下更大的一盘棋。